炎炎夏日，公司舉辦了一場(chǎng)別開(kāi)生面的新員工座談會(huì)。旨在傾聽(tīng)新員工的心聲，促進(jìn)新員工與公司的深度融合，為新員工搭建交流與成長(zhǎng)的平臺(tái)。 座談會(huì)氣氛既熱烈又輕松，新員工們踴躍發(fā)言，積極分享了加入公司以來(lái)的工作心得與體會(huì)，對(duì)公司的初步印象等，同時(shí)也提出了在工作中遇到的困難與挑戰(zhàn)，有的員工還提出了一些較有價(jià)值的改進(jìn)建議。 在交流過(guò)程中，行政人事部的賈云珠部長(zhǎng)向新員工們介紹了公司的企業(yè)文化、發(fā)展?fàn)顩r、未來(lái)規(guī)劃等，著重強(qiáng)調(diào)了公司的核心價(jià)值觀及其重要意義。鼓勵(lì)新員工們要秉行：“真實(shí)、可信、自然、簡(jiǎn)單”的工作準(zhǔn)則，大膽創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)。 新員工座談會(huì)是新員工們與公司各階層搭建的一座溝通橋梁，讓新員工們能更快、更全面地了解公司，融入到大家庭。同時(shí)，也讓公司能夠更直接、更真實(shí)地傾聽(tīng)新員工的心聲，以便為員工創(chuàng)造更加舒適、愉快、高效的工作環(huán)境。
